image

العنصر البشري لدينا هو أهم ما نفخر به في شركتنا لكونهم سبباً وشريكاً رئيسياً في إستمرارنا وتطورنا

د. ميرڤت حامد

رئيس قطاع الموارد البشرية
show_chart

بفضل جهودكم تفوقنا

رأيك الصريح هو دورك في التطوير

تهدف شركة بى تك أن تكون أفضل شركة موظِفة في مصر خلال السنوات القليلة القادمة ولتحقيق ذلك تتعاون الشركة مع كبار شركات الإستشارات في مجال الموارد البشرية ومنها شركة KINCENTRIC لوضع إسترتيجيات وخطط أعمال تساعد على تحقيق ذلك عن طريق إستقصاء العاملين عن بيئة العمل في الشركة ومدى قدرة وفاعلية إجراءات الموارد البشرية بالشركة ومقارنتها بكبرى الشركات في الشرق الأوسط.

image

تفوق عن المتوسط الشركات بالنقاط

  • 1+ نقطة

  • 3+ نقطة

  • 6+ نقطة

  • الطريقة التي تدار بها الأداء في الشركة تقوم بدور ممتاز في تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين لدى الموظف
  • تدعم هذه الشركة بشكل كبير تعليم وتطوير موظفيها
  • تحافظ الشركة على الموظفين الذين تحتاج إليهم لتحقيق أهداف عملها

لماذا العمل في بى تك مختلف؟

نجحت شركة "بى تك" في التوسع في أعمالها منذ نشأتها عام 1997 حتى أصبحت أكبر سلسلة متخصصة فى تجارة وتوزيع الأجهزة الكهربائية والإلكترونية فى جمهورية مصر العربية. من خلال عملك في"بى تك" ستتمكن من
 المساهمة في نجاحات وإنجازات الشركة، كما تتميز شركة "بى تك" بمجموعة من العوامل التي تجذب المواهب للعمل لديها ومن أهمها:

image

الأمان والإستقرار الوظيفي:

عند العمل في "بى تك"، ستتمتع بمستوى عالٍ من الأمان والإستقرار الوظيفي، وهي ميزة تنافسية هامة تجذب المواهب للعمل معنا.

image

نمو وتطور الشركة:

يأتى وراء النمو والتوسعات خلال العشرين عاماً الماضية، الإجتهاد والسعي والعمل الجاد، ولهذا نجحنا في تحقيق العديد من النجاحات، كزيادة المساحة البيعية لتتجاوز الـ 60 ألف متر مربع على مستوى فروع الشركة, كما نسعى دائماً إلى الإقتراب من عملاءنا وتوسيع نطاق التغطية الجغرافية لتقديم الخدمات التي تُلبي طموحاتهم ورغباتهم.

image

الإحترام:

تعامل شركة "بى تك" موظفيها بكامل الإحترام والتقدير، حيث أن المعاملة المحترمة هي من أهم العوامل التي يحتاجها الموظفون من أجل البقاء والإستمرار مع شركاتهم.

إنضم لعائلة بى تك الآن

المزايا المادية والعينية

نسعى دائمًا لخلق بيئة عمل عالية الجودة لتساعد على تحقيق التوازن المطلوب لفريق العمل. وتهدف برامج الموارد البشرية بشركة "بى تك" إلى زيادة حجم تفاعل فريق العمل وولائهم والرفع من أدائهم والإرتقاء بالمستوى المهني، لذا تقدم "بى تك" مجموعة من المزايا المادية والعينية التنافسية مع مثيلاتها في سوق العمل مما جعل من "بى تك" الإختيار الأول للمواهب.

التوازن بين الحياة المهنية والشخصية

توفر الشركة لموظفيها العديد من الأنشطة والتي تساعدهم على الموازنة بين الحياة العملية والشخصية، الأمر الذي يعود بالتأثير الإيجابي علي الأداء المهني داخل الشركة ككل، وتتضمن ما يلي:

  • image

    صالة رياضية وملعب كرة قدم

    لإن بى تك تؤمن وتهتم بالنشاط الرياضي، تم إنشاء صالة رياضية وملعب كرة قدم بالمبنى الإداري 3 بطناش.

  • image

    الرحلات

    تقوم الشركة بتنظيم رحلات ترفيهية لموظفي الشركة بصفة دورية في أفضل الأماكن بأسعار مخفضة

  • image

    المكتبة

    أنشأت بى تك أكاديمي مكتبة تضم أكثر من 1300 كتاب في مجالات مهنية وشخصية مختلفة

  • image

    المصيف

    توفر الشركة لموظفيها أماكن للإستمتاع بالأجازة الصيفية في أجمل وأشهر الشواطئ بالتقسيط وبأسعار مناسبة

  • image

    غرف الإستراحة بالفروع

    توفر الشركة بفروعها غرف خاصة مجهزة من أجل راحة الموظفين, لتحقيق أقصى راحة ممكنة لموظفيها

  • image

    المسابقة الثقافية

    تنظم الشركة مسابقة ثقافية شهرية لموظفيها لخلق جو من التحدي الفعال ومكافأة للفائزين بها

  • image

    بطولة بى تك

    تنظم الشركة بطولة رياضية وثقافية سنوياً لموظفيها مع تنظيم حفل ختامي للبطولة وتوزيع جوائز على الفائزين والحاضرين

المكرمين عن تحقيق أعلى نسبة أداء في مبيعات الإكسسوارات

فبراير 2021

image
قطاع الموارد البشرية

image
القطاع التجاري

image
إدارة الشئون القانونية

image
القطاع الإداري

image
القطاع المالي

image
قطاع التميز المؤسسي

image
قطاع الإمداد و التموين

image
قطاع إئتمان المستهلك

image
قطاع التكنولوجيا

image
قطاع التسويق

image
قطاع الخدمة

image
قطاع التجارة الإلكترونية

المزيد

فرص التطوّر والترقي

تحرص (بى تك) على تحسين وتطوير ورفع فاعلية وإنتاجية موظفيها،وهو الأمر الذي يؤثر إيجاباً على أداء موظفيها وأداء الشركة ورضاء عملائها مما يجعلها الإختيار الأول للموظف للأسباب التالية:

  • نهتم بوضع معايير واضحة لقياس وتحسين الأداء والنتائج.
  • نضع وننفذ خطط لتطوير العاملين بناء على أداءهم.
  • نقدّر ونكافئ الأداء المتميز.
  • نتأكد من وجود عدالة داخلية بين العاملين من خلال ربط الأجر بالأداء.
  • تم وضع خريطة للمسارات الوظيفية للعاملين بالشركة.
  • تم إنشاء مركز داخلي يتم من خلاله قياس قدرات العاملين ووضع خطط التطوير وتنفيذ هذه الخطط من خلال بى تك أكاديمي.
image

إشتغل في بى تك وإستثمر في مستقبلك

إنضم لعائلة بى تك الآن