فرص التطوّر والترقي

تحرص (بى تك) على تحسين وتطوير ورفع فاعلية وإنتاجية موظفيها،وهو الأمر الذي يؤثر إيجاباً على أداء موظفيها وأداء الشركة ورضاء عملائها مما يجعلها الإختيار الأول للموظف للأسباب التالية:

• نهتم بوضع معايير واضحة لقياس وتحسين الأداء والنتائج.
• نضع وننفذ خطط لتطوير العاملين بناء على أداءهم.
• نقدّر ونكافئ الأداء المتميز.
• نتأكد من وجود عدالة داخلية بين العاملين من خلال ربط الأجر بالأداء.
• تم وضع خريطة للمسارات الوظيفية للعاملين بالشركة.
• تم إنشاء مركز داخلي يتم من خلاله قياس قدرات العاملين ووضع خطط التطوير وتنفيذ هذه الخطط من خلال بى تك أكاديمي.